Die Anpassungen waren erforderlich, weil die mit der Digitalisierung einhergehenden Entwicklungen zum Wandel in den Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie führen und damit zu veränderten Anforderungen an die Fach- und Führungskräfte und deren benötigte Kompetenzen. Damit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zukünftig in der Lage sind, die Neuerungen zu bewältigen und mitzugestalten, muss die Weiterbildung die Veränderungen der Bedarfe berücksichtigen.

Die Publikation behandelt die Handlungsspezifische Qualifikationen mit den folgenden Qualifikationsschwerpunkten:

I.  Handlungsbereich „Technik“

1. Systemintegration

2. Technische Applikationen

3. Kundenunterstützung und Service

II. Handlungsbereich „Organisation“

4. Betriebliches Kostenwesen

5. Planungs- Steuerungs- und Kommunikationssysteme

6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

III. Handlungsbereich „Führung und Personal“

7. Personalführung

8. Personalentwicklung

9. Qualitätsmanagement

(Eine Synopse mit Änderungen der Inhalte steht nicht zur Verfügung.)