Gegenüberstellung des deutschen und österreichischen Arbeitsrechts

Grenzüberschreitende Wirtschaftsbeziehungen in Europa profitieren von zunehmend ähnlichen rechtlichen Rahmenbedingungen, so dass unternehmerische Aktivitäten immer selten nur auf ein Gebiet eines Mitgliedstaats stattfinden. Trotz zahlreichen Parallelen zwischen dem deutschen und österreichischen Rechtssystem existieren vor allem im Individualarbeitsrecht Unterschiede, die im Personalmanagement zu beachten sind. Mit dieser Broschüre erfolgt eine chronologische Gegenüberstellung, die sich mit den häufigsten in der Praxis gestellten Fragen orientiert.