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Der DIHK-Rahmenplan basiert als gemeinsame Empfehlung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmersachverständigen aus Unternehmen, Verbänden und Gewerkschaften auf den Handlungsbereichen und Qualifikationsinhalten der Verordnung. Er bildet die Grundlage für ein Curriculum und damit die Ansatzpunkte für die Gestaltung der Vorbereitungslehrgänge. Zudem unterstützt der Rahmenplan die Erstellung von lernzielorientierten Prüfungsaufgaben. Die Orientierung am Geschäftsprozess sichert die Aktualität der vorgegebenen Handlungsziele und das Erreichen der erforderlichen beruflichen Kompetenzen.
Die Publikation behandelt die folgenden relevanten beruflichen Handlungsbereiche:
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